Zur Max-Planck-Gesellschaft gehören in der Region Nordrhein-Westfalen und Nijmegen insgesamt 14 international ausgerichtete Forschungsinstitute, die sich mit Grundlagenforschung in den unterschiedlichsten Themenfeldern beschäftigen. Zur Unterstützung der Mitarbeitenden in den Infrastrukturabteilungen wie z.B. Verwaltung und IT-Administration suchen wir eine

Referentin / Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung

Unser Angebot:

Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen, internationalen Forschungsinstitut mit motivierendem Umfeld und hervorragender Infrastruktur
Wählen Sie Ihr dienstliches Endgerät selbst (Mac, Laptop oder Desktop),
Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen in verschiedenen NRW-Instituten, die Spaß an ihrer Arbeit haben,
Umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung,
Flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, berufliche und private Ziele zu vereinbaren,
Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem sicheren Arbeitsumfeld,
Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zur Teilnahme am Großkundenticket der SWB („Deutschland-Jobticket“) mit Arbeitgeberzuschuss,
Sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersvorsorge.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie sind erste Ansprechperson unserer internen Talente aus verschiedenen Talentzielgruppen, z.B. Fach- und Führungskräfte aus der benannten Zielgruppe.
Sie beraten die Talente in Bezug auf ihre persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Gesellschaft und begleiten deren Entwicklung.
Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines modernen Talentmanagements.
Sie arbeiten an strategischen Projekten mit "People & Culture"-Bezug sowie bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten und der Planck-Academy der MPG mit.
Sie beraten die kooperierenden Institute in Fragestellungen des Talentmanagements.
Sie gestalten, organisieren und moderieren in diesem Rahmen Seminare, Trainings und Workshops.
Sie entwickeln neue Ideen beim Recruiting und nutzen dafür auch soziale Medien.
Sie erarbeiten gemeinsam mit der Personalentwicklung der Max-Planck-Generalverwaltung in München neue Konzepte zur regionalen Talentenwicklung.
Sie entwickeln gemeinsam mit dem regionalen PE-Board eine Personalentwicklungsstrategie für die kooperierenden Institute.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterqualifizierung mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung.
Sie bringen möglichst Berufspraxis in der Personalentwicklung bzw. im Talentmanagement mit.
Sie haben umfangreiche Kenntnisse moderner Instrumente zur Entwicklung und Förderung von Talenten und wissen Methoden zum Ausbau von Kenntnissen und Fertigkeiten einzusetzen.
Sie überzeugen mit Kommunikationsvermögen im in- und externen Kontext, auch auf Englisch, sowie mit Ihrer Erfahrung darin, Netzwerke aufzubauen und zu nutzen.
Sie zeichnen sich durch eine konzeptionelle Arbeitsweise aus und haben Freude an der Umsetzung eigener Ideen, gern in Verbindung mit digitalen Medien.
Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit regelmäßig unsere Standorte in NRW und in Nijmegen zu besuchen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund bis Entgeltgruppe 12 entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist im Rahmen des Aufbaus zunächst für einen Zeitraum von fünf Jahren zu besetzten. Im vierten Jahr erfolgt eine Evaluation, die im Erfolgsfall dazu führen soll, dass die Personalentwicklung in dieser Form dauerhaft für die Institute installiert wird.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 25. und 26. Oktober 2023 am Institut in Bonn geplant.

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Heidi Morgenstern (morgenstern@coll.mpg.de).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Oktober 2023 über unser Bewerberportal. Auf dieser Seite sind Ihre Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF hochzuladen.

Die Max-Planck-Gesellschaft ist bestrebt, den Anteil von Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Weiterhin strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!